白下区安监局采取五项措施，全面推进安全监管队伍建设

　　一是业务学习制度。每月组织一次局机关监管人员业务培训、每年组织一次基层（街道安监站、社区）安全监管人员业务培训、适时组织安全监管人员参加上级组织的业务培训，进一步提升全体安全监管人员执法水平；二是执法检查制度。按照“1234”执法检查频次抓好落实，即局长每月带队检查1次，副局长每月带队检查2次，科长每月带队检查3次，监管人员每月指定检查4次；三是执法讲评制度。每季度组织一次执法人员检查情况讲评会，及时纠正执法检查过程中存在的不足；四是案例分析制度。对发生的每起事故，要求事故具体承办人从现场取证、调查询问、事故鉴定、原因分析和处理意见等方面进行案例分析，提高监管人员的办案水平；五是资格考试制度。鼓励街道安监站人员和局机关干部50岁以下未取得国家注册安全工程师资格证书的同志积极报名参加考试。通过以上五项措施，不断推进全区监管队伍执法水平整体提升，更好地打造一支业务过硬、工作高效的安全监管队伍，更好地履行安全生产监督管理职责。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（白下区安监局 供稿）