秦淮区着力培育企业安全文化

    安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业对安全工作集体智慧的结晶，是实现安全长治久安强有力的支撑。多年来，秦淮区一直注重企业安全文化的培育，南京酿造集团、润泰市场、奥特佳等一批企业坚持“安全制度管人，安全文化管魂”的安全理念，在组织上建立起完整的安全保障体系，同时逐步形成具有自身特色的安全管理思想和安全文化氛围，南京酿造集团就是其中之一。
    南京酿造集团2003年改制为股份制民营企业后，根据企业改制后经营结构由酿造产业调整为商贸流通业和现代服务业为主的实际情况，在职工掌握安全知识、培养安全习惯、养成安全行为上下功夫，实现经济安全双丰收。一是变革理念，提升境界。企业明确提出安全是业绩，安全是效率，安全是福利的企业安全文化，每年春节后首先召开安全生产工作会议，邀请区安监局及辖区派出所领导对全体领导班子成员和集团安全骨干进行授课，传授先进安全理念，提升职工安全思想境界；二是规范行为，贯穿始末。职工积极做到自主保安、互保联保，推动安全文化更加紧密地融入日常管理，达到内化于心、固化于制、外化于行的效果，营造出“我想安全、我要安全、我懂安全、我会安全”的工作氛围；三是磨练队伍，提高素质。把“创安全文化，建平安企业、享幸福人生”作为2010年安全工作目标，在企业下属的建威大厦、升州大楼、果品公司等安全重点企业，积极开展各类安全应急演练和安全知识竞赛，培养出一批正确判断和处理应急故障的高素质职工队伍，同时促进企业生产安全和谐发展。
    纵观秦淮区域范围南京酿造集团等企业结合自身实际创建安全文化发展的工作历程，我们深切体会到，安全文化作为企业文化的重要组成部分，是企业发展水平的一种体现，营造企业安全文化氛围，坚持将安全文化建设纳入到企业文化建设的总体规划中，使安全文化与企业文化相融共生，协调发展，整体推进，是推进企业健康发展的必然选择。

                                                                                                                             （秦淮区安监局   供稿）